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Erleben Sie Rödl & Partner als weltoffene Heimat – im deutschen Mittelstand verwurzelt sind wir international in rund 50 Ländern vertreten. Profitieren Sie von den attraktiven Karrieremöglichkeiten an allen unseren Standorten weltweit.
Wir bieten vielseitige internationale Perspektiven und Chancen, denn wir sind dort vor Ort, wo unsere Mandanten sind. Unternehmerische Persönlichkeiten mit Mannschaftsgeist, die internationale Erfahrung, Affinität und Offenheit mitbringen, sind daher bei uns genau richtig.
Entdecken Sie Ihre internationalen Möglichkeiten bei Rödl & Partner:
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Das Rödl & Partner Secondment Programm ist ein bedeutendes Personalentwicklungsinstrument zur Förderung unserer Talente. Wir bieten qualifizierten Senior Associates die Möglichkeit, einen mehrmonatigen Aufenthalt in einer unserer internationalen Niederlassungen zu absolvieren. Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung steht dabei ebenso im Vordergrund, wie die strategische Vernetzung in den Unternehmensbereichen. Die Ausgestaltung der Secondments ist dabei ebenso vielfältig wie die Karrierewege bei Rödl & Partner.
„Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Auslandsaufenthalt in einer unserer Auslandsniederlassungen oder bei Kooperationspartnern zu absolvieren. Dieser „Tapetenwechsel“ ist für jüngere Kolleginnen und Kollegen eine reizvolle Möglichkeit, sich in beruflicher, vor allem aber auch persönlicher Hinsicht in ungewohnter Umgebung weiterzuentwickeln. Die Erfahrungen in einem anderen Arbeitsumfeld und einer anderen Kultur sowie erworbene oder vertiefte Sprachkenntnisse bereichern auch unser Team als Ganzes. Da wir viele spannende Projekte im internationalen Umfeld haben, ist ein Secondment auch die Gelegenheit zur Auseinandersetzung mit den Wünschen und Anforderungen global agierender Mandanten.“
Thomas Fräbel, Rechtsanwalt, Partner, Rödl & Partner München
Anke Führlein
Leiterin Personalentwicklung
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