Teil 1: Förderung von verschiedenen Karriereschritten bei Rödl & Partner

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veröffentlicht am 31. August 2023
  
Nachdem wir in einem früheren Interview bereits Anna-Katharina Queisler aus unserer Bielefelder Niederlassung sowie ihre Tätigkeiten dort vorgestellt haben, widmen wir uns in dieser Interviewserie nun ihren Kolleginnen Prishila Hanelli und Lisa Braun, die von Ihrem Arbeitsalltag sowie ihrem bisherigen Werdegang berichten. Lesen Sie nachfolgend Teil 1 mit Prishila Hanelli.
 
 

Liebe Prishila, zunächst vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses Interview nimmst. Wie bist Du zu Rödl & Partner gekommen und wie waren Deine ersten Monate im Team?

Vielen Dank für die Einladung zu diesem Interview. Mein Weg zu Rödl & Partner war wirklich spannend. Denn heute berate ich mit meinen Anwaltskolleginnen und Anwaltskollegen meinen alten Arbeitgeber. Irgendwie verrückt. Während meiner Zeit bei meinem alten Arbeitgeber, in der ich eigenständig als One-Woman-Show den Rechtsbereich und das CMS des Unternehmens neu auf- und ausbauen durfte, standen mir meine jetzigen Kolleginnen und Kollegen von Rödl & Partner nicht nur als Rechtsberaterinnen und Rechtsberater, sondern auch damals schon als Mentorinnen und Mentoren stets zur Seite: Sei es bei der Erstellung von Leitlinien zur Funktionstrennung des externen Datenschutzbeauftragten und meiner damaligen Rolle als Datenschutzfachkoordinatorin, die gemeinsame Konzeptionierung von Umsetzungsplänen neuer für das Unternehmen relevanter Gesetze wie das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, das Geschäftsgeheimnisgesetz oder Hinweisgeberschutzgesetz, das gemeinsame Entwerfen neuer AGB’s und diverser weiteren Rechtsfragen aus den Bereichen Wirtschafts- und Vertragsrecht. Im Zuge dieser Zusammenarbeit konnte ich einen Einblick in die positive Arbeitskultur, die kompetente Mandantenbetreuung und in die breite Expertise von Rödl & Partner werfen und mir wurde klar, dass ich meine Erfahrungen und Fähigkeiten als Wirtschaftsjuristin in diesem Team gerne einbringen und weiterentwickeln möchte.
Meine ersten Monate im Team waren sehr aufregend und erfüllend. Ich wurde herzlich empfangen und habe von Anfang an das Gefühl gehabt, dass meine Arbeit geschätzt wird. Natürlich ergaben sich zu Beginn auch einige Herausforderungen, insbesondere beim Wechsel von einer Unternehmensumgebung in eine Rechtsanwaltsgesellschaft. Die Dynamik und die Art der Arbeit in einem mittelständischen Unternehmen sowiedie Komplexität der Betreuung verschiedenster Mandanten sind unterschiedlich, aber ich bin dank der Unterstützung meiner Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten schnell in meine Rolle hineingewachsen.


  

Wo liegt der Fokus Deiner Tätigkeit und wie unterstützt Rödl & Partner Dich beim Erreichen Deiner persönlichen und fachlichen Ziele?

Als Wirtschaftsjuristin liegt mein Fokus hauptsächlich auf den Gebieten Vertragsrecht, Compliance und Datenschutz. Ich unterstütze mein Team bei der Prüfung und Gestaltung verschiedenster Vertragswerke und Formulierung maßgeschneiderten Klauseln zur Risikominimierung unserer Mandanten. Zusätzlich nehme ich auch diverse interne Prüfungen, wie z.B. Interessenskollisionen, für unsere Rödl & Partner SE Recht vor. Auch mit IT-Rechtsthemen durfte ich mich bereits beschäftigen, unter anderem Cyberattacken oder die Strafbarkeit von Lösegeldzahlungen bei Ransomware. 
Des Weiteren freut es mich sehr, dass ich auch meinen interkulturellen Hintergrund als ehemalige internationale Studentin in Deutschland und meine vorherige Berufserfahrung als Dolmetscherin und Übersetzerin für Englisch auch in meiner aktuellen Arbeit nutzen kann. Insbesondere bei der Betreuung unserer internationalen Mandanten wie z.B. bei der Unterstützung des Entwerfens von Data Protection Policies oder Data Protection Framework Agreements oder auch interner Beiträge für unsere RIGA Group wie „Metaverse and its relationship to the GDPR“ profitiere ich von meinen entsprechenden Vorerfahrungen.
In unserer heutzutage zunehmend vernetzten und globalisierten Geschäftswelt sowie aufgrund der Tatsache, dass Unternehmen immer stärkeren Risiken wie Hacker-Angriffen, technischen Pannen und weiteren Extremsituationen ausgesetzt sind, möchte ich mich vor allem im Thema „Business Continuity Management" in Zukunft weiter spezialisieren. Dadurch kann ich Mandanten bei ihrer Widerstandsfähigkeit und Geschäftskontinuität behilflich sein.
Rödl & Partner und insbesondere unser Team in Bielefeld, unterstützt mich seit Tag eins durch Mentoring und konstruktives Feedback. Die Kombination aus einem breiten Aufgabenspektrum, Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Seminaren und Workshops, sowie einer motivierenden Arbeitsumgebung trägt dazu bei, dass ich mich in meiner Rolle als Wirtschaftsjuristin weiterentwickeln kann. Bisher konnte ich stets eine offene und integrative Kultur bei unserem Bielefelder Team feststellen, die auf Fähigkeiten und Leistung basiert, unabhängig von dem Geschlecht oder anderen Merkmalen. Nichtsdestotrotz bleibt die Förderung der Gleichstellung in unserer Branche natürlich ein wichtiges Thema und ich hoffe in Zukunft hierzu beitragen zu können, mehr Vielfalt und Inklusion zu fördern.

Ihr seid das größte rechtsberatende datenschutzrechtliche Team in Deutschland bei Rödl & Partner: Was macht die Zusammenarbeit für Dich aus und wie würdest Du Dein Team beschreiben?
Zusammenfassend würde ich unser Team in Bielefeld als dynamisch und engagiert beschreiben. Die Leidenschaft für Datenschutzrecht und die gemeinsame Mission, unseren Mandanten bestmögliche und zeitgemäße Lösungen zu bieten, schweißen uns zusammen.  Wir sind bestrebt, stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung zu bleiben und sind offen für innovative Ansätze und Technologien, um dem ständig unterworfenen Wandel des Datenschutzrechts gerecht zu bleiben.

Was würdest Du jungen Talenten raten, die einen ähnlichen Weg einschlagen wollen wie Du bzw. sich generell für die Themen rund um Compliance, Datenschutz und Nachhaltigkeit interessieren?
Newcomern würde ich herzlichst empfehlen, praktische Erfahrung durch Praktika, Werkstudierendenentenjobs oder Nebentätigkeiten als wissenschaftliche Mitarbeitender o.Ä. in Unternehmen oder Anwaltskanzleien zu sammeln, die sich mit den Themen Datenschutz, Compliance und Nachhaltigkeit beschäftigen. Dies hilft ungemein, die komplexen Herausforderungen dieser Thematiken zu verstehen und ein Wissensfundament für ihren weiteren Werdegang aufzubauen. Vor allem aber: sei leidenschaftlich und authentisch!


Vielen Dank für das Interview und weiterhin viel Erfolg für die Zukunft!


Teil 2 mit Lisa Braun können Sie hier lesen.


Kontakt

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Prishila Hanelli

Wirtschaftsjuristin, LL.M.

+49 521 2607 4834

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