Professional Women Power: Vertrauen und Unterstützung weitergeben

veröffentlicht am 1. August 2023

Im Rahmen unseres Karriereblogs „professional women power” stellen sich monatlich Kolleginnen vor,

die von ihren Karrierewegen und ihrem Arbeitsalltag bei Rödl & Partner erzählen.

Wir möchten damit die Aufmerksamkeit auf Frauen richten sowie Bewerberinnen und Kolleginnen motivieren, ihre individuellen Karrierewege bei Rödl & Partner mutig zu verfolgen.

„Das Vertrauen und die Unterstützung, die ich von all meinen Führungskräften im Laufe der Jahre erhalten habe, gebe ich heute gerne an die nächste Generation weiter.“

SABRINA ARENDS

Sabrina Arends ist seit 2000 für Rödl & Partner in Nürnberg tätig. Sie hat 2 Kinder und ist als Director Global IT Services in der Serviceeinheit Global Digital Services verantwortlich für über 30 Kolleginnen und Kollegen weltweit.

Wie ist Deine berufliche Karriere gestartet und wie bist Du dorthin gekommen, wo Du aktuell bist?

Tatsächlich bin ich ein sogenanntes „Rödl-Eigengewächs“, wie ich es scherzhaft nenne. Mein Einstieg bei
Rödl & Partner begann ganz klassisch mit einer kaufmännischen Ausbildung. Während dieser Zeit konnte ich bereits verschiedene Stationen im Unternehmen kennenlernen und wurde schon nach kurzer Zeit gefragt, ob ich denn nicht Lust hätte, nach meiner Ausbildung in der „EDV-Abteilung“ (es waren die frühen 2000er, da nannte man das noch so) zu beginnen. Dies war dann sozusagen meine erste Stufe in der Karriere bei Rödl & Partner und die erste aktive Förderung, die ich erfahren habe. Dieser folgten im Laufe der Jahre einige weitere Chancen, mich nicht nur persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, sondern auch immer mehr Verantwortung zu übernehmen. Zunächst fachlich, später dann aber auch als Führungskraft. Da sich die technologischen Anforderungen an das Unternehmen sowie dessen Wachstum auch und gerade im internationalen Kontext stetig erweitert haben, wurde im Jahr 2019 die Serviceeinheit Global Digital Services gegründet. Mittlerweile bin ich dort als Director Global IT Services für mehr als 30 Kolleginnen und Kollegen verantwortlich, die - verteilt auf der ganzen Welt - dafür sorgen, dass die Mitarbeitenden von Rödl & Partner möglichst störungsfrei arbeiten können und auch bei Fragen schnellstmöglich unterstützt werden.

Was macht Dir an Deiner Arbeit als Director Global IT Services besonders viel Freude? Was hingegen sind Herausforderungen und wie gehst Du mit diesen um?

Ich arbeite sehr gerne im Team und schätze am meisten die vertrauensvolle Zusammenarbeit, bei der wir uns gegenseitig unterstützen, neue Ideen entwickeln und gemeinsam alle Höhen und Tiefen meistern. Dabei ist es immer wieder eine Herausforderung, alle Beteiligten zur gleichen Zeit an den gleichen „virtuellen“ Ort zusammenzubringen, da meine Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Zeitzonen und Ländern arbeiten. Auch wenn uns die kulturellen Unterschiede manchmal zu kreativen Lösungen zwingen, ist es für mich gleichzeitig der größte Schatz, den wir haben: Alle bringen Ihre Erfahrungen, Stärken und unterschiedlichen Sichtweisen ein und tragen dazu bei, dass wir neue Wege gehen und über den Tellerrand blicken können. Wenn die Kommunikation einmal besonders schwierig ist, nehme ich das Headset in die Hand und bringe die Menschen zusammen.

Im Bereich Global IT Operations & Service stellen wir nicht nur den stabilen IT-Betrieb sicher, sondern dürfen auch immer wieder die Weichen für neue Technologien stellen und die Nutzung von neuen Services bestmöglich für unser Business adaptieren. Hierbei sind ein gutes Change-Management und eine aktive fachliche Begleitung mit viel Empathie und proaktiver Kommunikation wichtig, um die Veränderungen auch für alle bestmöglich und mit einem Mehrwert umzusetzen. Neben der globalen Ausrichtung des Unternehmens ist die permanente Auseinandersetzung mit neuen technologischen Herausforderungen ein Grund, weshalb es mir auch nach so vielen Jahren nicht langweilig wird und ich mich immer wieder weiterentwickeln kann.

Und jetzt mal ehrlich: Wie bekommst Du das alles unter einen Hut? Hast Du hier einen Geheimtipp?

Tipp Nummer eins: Humor! Nur wenn man in schwierigen Situationen auch einmal tief durchatmen und das Ganze mit Humor nehmen kann, findet man wieder aus dem Tal heraus. Das gilt für mich sowohl beruflich als auch privat. Im Team lachen wir gerne zusammen, das stärkt den Zusammenhalt und zeigt, dass wir alle nur Menschen sind. Gerade während der Pandemie hat uns das buchstäblich gerettet.

Tipp Nummer zwei: Hilfe annehmen! Ohne ein soziales und berufliches Netzwerk kann man nicht erfolgreich sein. Ich habe gelernt, dass man manchmal Dinge abgeben muss und eine helfende Hand braucht, um den Alltag in Job und Familie bewältigen zu können. Ohne die Unterstützung von meiner Familie als auch von meinen Kolleginnen und Kollegen wäre es nicht möglich gewesen, meinen Weg bis hierher zu gehen. Wir nennen das bei Rödl & Partner das „Kümmerer-Prinzip“. Das Vertrauen und die Unterstützung, die ich von all meinen Führungskräften im Laufe der Jahre erhalten habe, gebe ich heute gerne an die nächste Generation weiter.

Vielen Dank Sabrina für die spannenden Einblicke in Deinen Karriereweg und Deinen Arbeitsalltag! Schön, dass Du Teil unseres Karriereblogs bist.